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万博体育竞技 - 引入竞争机制 拓宽选人用人渠道

引入竞争机制 拓宽选人用人渠道
添加时间:2018/1/24 16:59:17 点击率:192
 

    为更好的适应路桥公司经营发展的需要,进一步拓宽选人用人渠道,引入竞争机制,促进德才兼备、群众公认的优秀人才脱颖而出,公司组织开展了中层干部竞聘上岗竞职答辩。此次竞聘岗位有舜天汽车租赁有限公司总经理、通安机动车驾驶员培训有限公司总经理、通安保险代理有限公司总经理、通安物业管理有限公司副总经理四个岗位。 


    竞职答辩会于2018年1月17日上午在富豪大酒店三楼会议室举行,有7名来自公司各单位的业务骨干报名参加了竞聘。在竞聘中他们答辩思路清晰,准备充分,展示了自己的能力和才华。为保证本次竞职答辩的公平、公正,公司特别邀请了路桥公司监事会主席和专职监事参加竞职答辩会,对答辩会进行全程监督。答辩会结束后现场公布成绩,公司按照竞聘实施方案要求,研究确定了竞争上岗考察对象,按规定进行考察和任前公示。

 
    此次竞聘活动的举行,营造了一个使优秀人才脱颖而出的良好环境,在公司内建立了新型的选人、用人机制,为实现公司人力资源优化配置,更好地适应市场竞争的需要奠定了基础。


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